TUYỂN TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

Sun May 13, 2012 10:23 am

[Thành viên] - letranhoangtai
Binh Nhất

Sinh Nhật : 30/06/1991
Tổng số bài gửi : 25
Điểm cống hiến : 60
Cảm ơn : 3
Ngày tham gia : 08/01/2011
Tuổi : 32
Đến từ : Cát tài- Phù cát
Nghề nghiệp : Sinh viên

Tiêu đề: TUYỂN TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH


	Tiêu d?: TUYỂN TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH TUYỂN TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH Khách hàng của chúng tôi là Tập đoàn đầu tiên tiên phong rất nhiều lĩnh vực của ngành công nghệ nội dung số ở Việt Nam như kinh doanh dịch vụ SMS cho điện thoại di dộng, game online, truyền hình trực tuyến, nhạc số…Việc đi đầu đã giúp công ty chiếm lĩnh thị trường, khẳng định vững chắc thương hiệu, xây dựng được một hệ thống phân phối rộng khắp, nâng cao kinh nghiệm và thông tin thị trường. Bước sang giai đoạn phát triển mới, công ty mong muốn thực hiện sứ mệnh tiên phong: tìm ra những định hướng mới về nội dung số, tiếp tục cải thiện và nâng cấp công nghệ, nâng cao năng lực quản lý đối với số lượng dịch vụ ngày càng lớn mạnh, xây dựng và thúc đẩy hệ thống phân phối sang phân khúc thị trường mới, cao cấp hơn, đồng thời đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm mục tiêu phát triển toàn diện cho công ty. Với tốc độ phát triển nhanh chóng và phạm vi hoạt động rộng lớn, hiện tại công ty có nhu cầu tuyển dụng một số vị trí: Chức danh Công việc Trưởng phòng kinh doanh /Business Development Manager * Mô tả công việc: • Xây dựng và thực hiện kế hoạch phát triển đối tác: - Xây dựng và thực hiện kế hoạch phát triển đối tác cung cấp hàng hóa và dịch vụ (chủ yếu là các tập đoàn, doanh nghiệp bán lẻ, doanh nghiệp các ngành dịch vụ) hàng tháng, hàng năm và chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về việc thực thi để đạt chỉ tiêu kế hoạch. - Xây dựng và thực hiện kế hoạch phát triển khách hàng dùng thẻ là các tổ chức, doanh nghiệp. - Khảo sát thực địa, tham khảo thông tin và xây dựng các chỉ tiêu để lựa chọn được đối tác chất lượng đồng thời xây dựng chính sách tương ứng để duy trì quan hệ lâu dài, hiệu quả với đối tác. - Đàm phán và ký kết hợp đồng với các đối tác. - Tổ chức đào tạo cho đối tác về quy trình phối hợp với công ty để triển khai dịch vụ. - Phối hợp với bộ phận trong và ngoài Công ty triển khai các hoạt động Mobile Marketing và Internet Marketing, chương trình quảng bá, KM cho đối tác. - Tổng hợp, báo cáo hoạt động phát triển đối tác. • Quản lý các đối tác - Thăm viếng thường xuyên các đối tác, giải quyết những vấn đề phát sinh với đối tác. - Phối hợp với bộ phận liên quan cùng triển khai các chương trình thúc đẩy kinh doanh với đối tác. - Giám sát và báo cáo định kỳ hiệu quả hợp tác với đối tác. • Tổ chức và quản lý hoạt động phòng kinh doanh - Xây dựng Tổ chức cơ cấu phòng một cách hợp lý - Xây dựng hệ thống KPI cho nhân viên kinh doanh và hướng dẫn, giám sát thực hiện để đạt được chỉ tiêu. - Hướng dẫn, giám sát công việc của nhân viên để đảm bảo thực hiện đúng các quy định của công ty và phối hợp với các bộ phận khác đạt hiệu quả tốt. Yêu cầu: • Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt • Có kỹ năng viết, trình bày, thuyết phục tốt • Có kỹ năng quản lý nhân viên tốt • Có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá tốt về thị trường bán lẻ • Am hiểu về lĩnh vực kinh doanh trực tuyến • Năng động và kỹ năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm, có thể chịu áp lực cao • Chấp nhận đi công tác • Ưu tiên người có ngoại hình ưa nhìn, tự tin, chín chắn; có kinh nghiệm phát triển nhà cung cấp điện tử điện máy, hàng tiêu dùng nhanh, dịch vụ; có kinh nghiệm phát triển khách hàng corporate; có quan hệ tốt với các cấp lãnh đạo các doanh nghiệp thị trường bán lẻ. Nơi làm việc : Cầu Giấy - Hà Nội Quyền lợi được hưởng: - Được tạo điều kiện làm việc để sáng tạo và có cơ hội để phát huy tối đa năng lực bản thân - Lương: thỏa thuận theo năng lực ứng viên ( 15 – 18 triệu/tháng) - Thu nhập: 17-20 tháng lương/năm - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện,cơ hội thăng tiến cao. - Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ đối với người lao động theo Luật Lao Động Việt Nam: BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp (VMG đóng bảo hiểm dựa trên mức lương thực tế ghi trên Hợp đồng lao động) và các chế độ đãi ngộ đặc biệt riêng của Công ty . - Hạn nộp hồ sơ 28 – 05 – 2012 Ứng viên vui lòng gửi hồ sơ trước qua Email: chinh.osaka@gmail.com Hotline : Mr Chinh – 0936 998 587